Verbinden
Hoe ik verbind
Ik verbind mensen. Niet als trucje of techniek, maar omdat ik oprecht geïnteresseerd ben in wie iemand is en wat hij kan. Ik zorg dat individuen een geheel worden: met energie, humor en gelijkwaardigheid als basis.
Mensen bij elkaar brengen die samen meer zijn
Verbinden is geen vaardigheid, het is wie ik ben
Iemand schreef ooit over mij: “Cees heeft een natuurlijke manier van verbinding maken — iets wat menig organisatie in deze tijd hard nodig heeft. Je gezien en gehoord voelen.”
Dat is niet iets wat ik heb aangeleerd. Het is hoe ik in de wereld sta. Of ik nu voor een orkest sta, aan tafel zit met een ondernemer of een platform bouw voor een gemeenschap: ik begin altijd bij de mens.
Hoe dat er in de praktijk uitziet
In 2008 richtte ik de Later als je Bigband op. Zeventien jaar later stond ik in de zaal terwijl de nieuwe artistiek leider mij spontaan bedankte als zijn voorganger. “Als jij dit initiatief niet had genomen, hadden al deze muzikanten nu geen plek gehad om te spelen.”
Dat is wat verbinden voor mij betekent: iets in gang zetten dat groter wordt dan ikzelf.
Na een oproep van de burgemeester van Leusden richtte ik Groeten uit Leusden op, een platform dat mensen en organisaties in de regio verbindt. Niet omdat ik daar opdracht voor had, maar omdat ik zag dat die verbinding er nog niet was.
Hoe ik verbind
Ik neem de tijd om mensen te leren kennen. Ik stel vragen. Ik onthoud wat iemand zegt. En ik breng mensen bij elkaar waarvan ik zie dat ze elkaar verder brengen.
Humor en enthousiasme spelen daarin een grote rol. Een lach op het juiste moment haalt de spanning eruit en enthousiasme werkt aanstekelijk. Zo halen we het beste in elkaar naar boven.
Hier ben ik op mijn best
Ik kom tot mijn recht in situaties waar iets moet ontstaan. Nieuwe groepen die een gezamenlijke basis zoeken, of projecten waarin verschillende werelden samenkomen. Daar breng ik overzicht, richting en energie, en zorg ik dat er beweging ontstaat.
Ik ben op mijn best als ik oog in oog sta met mensen die ergens nieuwsgierig naar zijn. Dan kan ik ze meenemen, enthousiasmeren en op weg helpen.
Maar ik weet ook waar ik niet op mijn plek ben: in organisaties waar alles al vastligt, waar eindeloos wordt overlegd zonder besluiten, of waar mijn rol vooral draait om plannen schrijven en beheren in plaats van doen. Ik werk het beste waar ruimte is om te bouwen, te schakelen en samen iets neer te zetten dat groter wordt dan ikzelf.
Laten we kennismaken